武清区申请人力资源许可证的要求

人力资源被称为RH。人力资源部是公司的核心部门之一。其主要职能是负责全公司人才战略规划和实施，引进符合公司发展要求的各类人才；通过各种培训方式不断挖掘员工潜能，实现人力资源与企业的双赢；要提高企业管理水平，就要制定科学的绩效管理体系，提高企业的管理水平，根据企业或部门任务完成情况，制定合理的薪酬方案和激励方案，解决职工与企业之间的各种社会**和劳动关系。
申请人力资源服务许可证的条件：
1、具有法人，个人应获有和具备完全民事行为能力，具有立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“*“、“中国”、“国际”等字样。
3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业师。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有书。

人力资源许可证申请条件：
1、是立法人，具备立承担民事责任的能力。
2、有5名人员3个月记录。
3、有实际经营场地、公司设立所用的场所产权或者租赁。
4、符合设立条件的注册资本。
5、从业人员需要具备相关的资质。
6、公司名称审核通过后的企业名称核准通知书。

人力资源许可证申请资料：
1、申请书、人力资源服务机构申请登记表。
2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》。
3、办公场地产权年限、所有权证实或合法的租赁。
4、不少于100万元注册材料。
5、5名以上具有大专以上*并经过相关培训从业人员材料。
6、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。
7、营业执照。
8、相关办公设备、信息管理系统等。

人力资源许可证的条件如下：
1、需要实现注册资本200百万；
2、需要一个人才中介机构，有50平方米的现场办公楼或商业地产；
3、人力资源许可证申请材料：
（1）工商行政管理部门核发的机构名称、预核准通知书或者营业执照复印件；
（2）填写《人力资源服务机构申请表》；
（3）申请报告：公司章程应当载明服务宗旨、对象、形式、组织机构组成、人员分工、资金来源等；
（4）内部规章制度、制度管理制度、财务制度、服务制度、管理制度等；
（5）新设立的机构应当具有出具的10万元以上的注册资本报告或者；
（6）法定代表人或者负责人的明。
（7）营业场所面积50平方米以上的，不得为私人住宅。出租房屋的，应当租赁协议书和出租人的房屋所有权证。
（8）国家和省、市劳动**行政部门规定的其他材料。
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